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RECRUTEMENT

Notre expertise

Recrutement et sélection du personnel

l'agence CVM-D regroupe une équipe de professionnels expérimentés. L'objectif de ses interventions est d'assurer la croissance des organisations dans les entreprises, la recherche de talents et le développement du potentiel de leurs ressources humaines.

Nous mettons tout en oeuvre pour faciliter les démarches de recherche et de sélection.

Nous prenons le temps de comprendre les besoins de votre entreprise.

Nous cherchons à identifier en premier lieu les qualités humaines des candidats.

Nous voulons jumeler le besoin des nouvelles organisations avec le potentiel des futurs collaborateurs de façons à accroître le développement et l'harmonie de chacun.

Notre équipe de professionnels possède des connaissances approfondies et variées en orientation professionnelle, et en développement personnel. Nous avons développé une expertise pour déceler le potentiel réel et futur des individus.

RECRUTEMENT

ÉVALUATION DE POTENTIEL

PLANIFICATION DE LA RELÈVE

COACHING

Nous intervenons au sein d'entreprises de tailles et de champs d'activités des plus diversifiés.

Notre méthode

Premier contact

Rencontre téléphonique avec nos experts, afin de faire connaissance. Exploration sur les besoins de l'entreprise en recrutement et ce dont nos experts peuvent faire pour vous.

Rencontre préparatoire

Ensuite, nous planifions une rencontre avec le responsable de l'entreprise en personne. Nous discutons avec lui afin de saisir les qualités, les aptitudes et compétences que devra posséder la personne qui rejoindra l'équipe. Ce qui permettra d'avoir une meilleure connaissance du poste à combler, de visualiser l'environnement et l'ambiance de travail chez l'employeur.

Trouver le candidat

Nous vous présenterons ensuite notre stratégie afin de commencer la recherche:

-Validation des processus d'embauche, d'intégration et de formation.

-Etablissement d'un plan de communication simple avec l'employeur.

-Gestion d'un plan médias pour le poste confié.

-Recherches, présélections, Analyses des candidats compétents et qualifiés souhaitant occuper le poste.

-Discussions des candidats proposés avec l'employeur.

Suivi

Après l'embauche, le consultant de l'agence CVM-D reste un interlocuteur privilégié afin de répondre aux éventuelles questions de l'entreprise et celles du candidat.

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